Come calcolare la ritenuta d'acconto federale del datore di lavoro
Il governo federale richiede ai datori di lavoro di prelevare denaro dagli stipendi dei propri dipendenti per le imposte sul reddito federale stimate che i dipendenti dovranno. Come datore di lavoro, non è compito tuo calcolare le tasse di un dipendente per lei. Invece, si calcola l'importo trattenuto in base allo stato di deposito e al numero di indennità che il dipendente richiede nel suo modulo W-4. Sapere come calcolare l'importo che la società è tenuta a trattenere garantisce il rispetto delle norme fiscali federali.
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Sottrai eventuali detrazioni al lordo delle imposte dalla retribuzione lorda del dipendente per trovare l'importo soggetto alla ritenuta d'imposta federale sul reddito. Ad esempio, se il dipendente ha una retribuzione lorda di $ 1.200 a settimana ma rinvia $ 100 nel suo piano 403b, il totale soggetto a ritenuta d'acconto sarebbe di $ 1.100.
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Controllare il modulo W-4 del dipendente per il numero di indennità richieste e lo stato di deposito da utilizzare nel calcolo della ritenuta fiscale federale sul reddito.
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Individuare la tabella delle ritenute alla fonte del metodo della fascia salariale appropriata nella pubblicazione IRS 15 (vedere Risorse) in base al periodo di paga del dipendente e allo stato di deposito. Per questo esempio, se il dipendente è sposato, trova la tabella "Persone sposate - Ritenuta settimanale sui salari".
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Trova l'intervallo di retribuzione del dipendente sul lato sinistro della tabella e le indennità del dipendente rivendicate nella parte superiore della tabella. In questo esempio, la paga settimanale del dipendente di $1.100 rientra nell'intervallo da $1.100 a $1.110. Se il dipendente ha richiesto zero indennità, troverai "0" in cima alla tabella.
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Segui la riga dell'intervallo di retribuzione fino a quando non si interseca con la colonna delle indennità per trovare l'importo che devi trattenere dalla retribuzione del dipendente per le imposte sul reddito federali. In questo esempio, il datore di lavoro deve trattenere $ 127 dallo stipendio del dipendente.
